O requerimento número 2155/2021, do vereador Adriano La Torre (Progressistas), é um daqueles casos típicos do caçador que atira no que enxerga mas acerta no que não vê.

Destinada pontualmente a solicitar informações sobre “como ficará a situação dos eventuais referente ao processo seletivo para a contratação desses profissionais, haja vista que foram demitidas 400 pessoas que ainda estão à mercê da própria sorte”, a propositura do Primeiro Secretário da Mesa Diretora foi apresentada na sessão ordinária de segunda-feira (12) na Câmara de Rio Claro.

Obviamente, salvo melhor juízo, não há nada a ser feito pelos servidores desligados da Prefeitura a partir de recomendação do Ministério Público.

Afinal, a admissão de funcionários para suprir deficiências na máquina pública não pode ser direcionada, pois, embora simplificada, a contratação deverá ser aberta a todos os interessados.

Pelo menos dez vereadores abordaram o tema. A maioria defendeu a agilização dos procedimentos para selecionar o pessoal que trabalhará por seis ou doze meses em setores da administração direta e indireta, conforme a Lei 5489, publicada em 23 de junho.

A área que mais preocupa é da Educação, principalmente porque a retomada das aulas nas escolas municipais deverá ocorrer nos próximos meses. Como se sabe, a maioria dos eventuais presta serviços nas unidades de ensino.

Entre as providências concretas até o momento, merece destaque a constituição, por meio da Portaria 17.733, de 28 de junho, da comissão organizadora do certame. Também foi contratado pelo período de um ano o Instituto Avança São Paulo, de Indaiatuba, para realização de concursos públicos e processos seletivos.